El Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Mujer pueden haber terminado para el 2020, pero en Selligent, continuamos celebrando el increíble trabajo que las mujeres de nuestro equipo hacen a diario para apoyar a los clientes, los partners, nuestro negocio, y lo más importante, entre ellas mismas.

Según las estadísticas, entre el 50 y el 60 por ciento de los gerentes y ejecutivos ascendidos fracasan o abandonan sus puestos en los primeros 18 meses. Si bien las razones varían, desde el encaje cultural, la falta de claridad del rol, hasta el fracaso en la creación de un equipo de trabajo o en la búsqueda de apoyo interno, es un asombroso dato que se suma al desafío que las mujeres ya enfrentan en sus lugares de trabajo hoy en día.

Aunque el número de líderes que tienen un gran impacto sigue aumentando cada día, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la industria de la tecnología. La realidad es que para llegar a la cima de la escala profesional se necesita el apoyo y la ayuda de otros. Todo líder, empresario y ejecutivo de renombre comenzó desde algún lugar modesto y se benefició de la tutela que recibió tanto desde el principio como a lo largo de su carrera, y esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres líderes emergentes.

Mientras hacemos una pausa en todo el contenido relacionado con la crisis sanitaria y las noticias que diariamente recibimos, a continuación presentamos un vídeo de algunas de nuestras compañeras, en el que comparten algunos de los mejores consejos sobre el éxito.

 

Con el diálogo y el apoyo constante, esperamos cerrar la brecha de la diversidad y seguir potenciando a las mujeres, y a nosotros mismos, en el ámbito laboral.

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